A vállalat

Megvalósítjuk ötleteit

Komplex mechatronikai rendszerek, a fejlesztéstől az értékesítés utáni szerviztevékenységig: Globálisan működő vezető vállalatok, valamint kis- és középvállalkozások partnereként a Zollner Elektronik AG iparágakat átfogó rendszermegoldásokat kínál a termék teljes életciklusa alatt.

A vállalatot 1965-ben alapították a bajorországi Zandt városában, amely mára egy 100%-ban családi tulajdonban lévő részvénytársasággá nőtte ki magát. A folyamatos szervezeti fejlődés révén a Zollner vállalatcsoport mechatronikai szolgáltatóként a világ 15 vezető elektronikai gyáripari (EMS) szolgáltatója között található.

Fontos számunkra az egyéni, személyes támogatás – ezzel kezdődik a teljes tanácsadási folyamat, és az együttműködés minden szakaszában jelen van.

20 nemzetközi telephelyünkön (Németország, Magyarország, Románia, Kína, Tunézia, az USA, Svájc, Costa Rica és Hongkong) a minőségre, az optimális ár-érték arányra, a technológiai előrehaladásra, valamint a „Best Cost Country” stratégiára építünk a teljes értékláncon belül. Legyen szó akár egyedi alkatrészekről, modulokról, készülékekről vagy teljes rendszerekről: az alkalmazott folyamatok mélységét az ügyfél igényei határozzák meg.

Az értékek

Mely értékek iránt érzünk mi, munkatársként és vezetoként, elkötelezettséget?

  • Bizalom, tisztelet, becsületesség
    Megbízunk egymásban, és mindenkit nagyra becsülünk.
  • Felelősség az egészért
    A vállalatra egészként tekintünk, és büszkék vagyunk az együtt elért eredményekre.
  • Szakértelem
    Erosségeinket és képességeinket kihasználva céltudatosan végezzük feladatainkat.
  • Változásra való képesség és rugalmasság
    Készek vagyunk változni és megújulni, bátran belevágunk új dolgokba, és folyamatosan továbbfejlesztjük magunkat.
  • Gazdaságosság
    A lényeges dolgokra összpontosítunk, és folyamatosan fejlesztjük a minoséget, csökkentjük az átfutási idot és a költségeket.
  • Teljesítmény és elkötelezettség
    A megvalósításra összpontosítunk, továbbá a vevok és a Zollner által elvárt eredményeket helyezzük a középpontba.

A célkitűzés

Mi vállalatunk célja, és mi a meggyőződésünk?

  • Professzionális mechatronikai szolgáltatóként a teljes értéklánc számára egyedi megoldásokat kínálunk.
  • Értéket és versenyelonyt nyújtunk vevoink számára termékeink és szolgáltatásaink teljes életciklusa alatt.
  • Hosszú távú, bizalmas partnerkapcsolatot tartunk fent.
  • Folyamatosan fejlesztjük innovációs teljesítményünket, javítjuk termékeink minoségét és tartósságát.
  • Folyamatosan fejlesztjük magunkat, ezzel biztosítjuk termelékenységünket és folyamataink kiválóságát.
  • Gyorsak vagyunk, egyszeru megoldásokra törekszünk és kihasználjuk üzleti területeink és szakterületeink együttmuködésében rejlo lehetoségeket.
  • Képzett és motivált alkalmazottakra, a felelosségvállalásra, kezdeményezésre és csapatszellemre építve muködünk.
  • Kemény munkával megfeleloen nagy nyereséget érünk el ahhoz, hogy anyagilag függetlenek maradjunk, és befektethessünk a jövobe.
  • Családi vállalkozásként hosszú távra tervezünk, bízunk az egészséges szervezeti fejlodésben, és kiállunk a társadalmi felelosségvállalás mellett.

A stratégia

Megfontolt, többéves stratégiát követünk, és ennek alapján határozzuk meg céljainkat, költségvetésünket és projektjeinket. Ez az orientáció, az átláthatóság és céljaink megvalósításának fontos előfeltétele.

Szakterületeket átfogó iránymutatások

Szakterületeket átfogó iránymutatások

  • Vezetői feladatként tekintünk a különböző szakterületekre.
  • Vállalatunk a vonatkozó jogi előírásokat, normákat, szabványokat, irányelveket és ügyfélkövetelményeket szem előtt tartva, tudatosan működik.
  • Dokumentált folyamatok alapján végezzük munkánkat, értékeljük ezek kockázatait, és felügyeljük a megvalósítást.
  • Célzott projektjeinkkel/programjainkkal folyamatos fejlesztéseket végzünk, hogy elérjük stratégiai és operatív céljainkat.
  • Munkatársaink* és partnereink szakértelmét és felelősségtudatosságát feladataiknak megfelelően javítjuk.

Munkatársak*
* A könnyebb olvashatóság érdekében a személyek és csoportok megnevezésekor nem teszünk különbséget a nemek között.
A munkatársak kifejezés kifejezetten magában foglalja a nőket és férfiakat is.

Minőségre vonatkozó iránymutatások

  • A „nulla hiba” stratégiát alkalmazzuk, amely a hibamentes folyamatokat és termékeket, valamint ezek biztonságát célozza meg.
  • Struktúrált minőségtervezéssel biztosítjuk a robosztus folyamatok előfeltételeit, hogy  azok minden követelménynek megfeleljenek.
  • A minőségeszközök módszeres használatával dolgozunk folyamataink folyamatos fejlesztésén.

Környezetvédelemre és energiafelhasználásra vonatkozó iránymutatások

  • Folyamatosan felügyeljük és értékeljük vállalatunk környezetre gyakorolt hatását, valamint erőforrás- és energiafelhasználásunkat.
  • Cselekvési programokkal csökkentjük a környezetre gyakorolt hatást, és tudatosan figyelünk az erőforrások felhasználására.
  • Berendezéseink fejlesztésekor, gyártásakor és üzemeltetésekor a megfelelő, műszaki és gazdasági szempontból helyettesíthető lehetőségeket használjuk.
  • Támogatjuk az energiahatékony termékek és szolgáltatások használatát.

Munkavédelemre vonatkozó iránymutatások

  • Rendszeresen értékeljük munkahelyeink munkavédelmi és egészségügyi kockázatait, és intézkedéseket teszünk ezen kockázatok minimalizálására.
  • Cselekvési programok keretében segítjük elő munkatársaink biztonságát és egészségvédelmét.
  • A munka- és egészségvédelmet ugyanolyan fontos szempontként kezeljük, akár a minőségre, termelékenységre és gazdaságos működésre vonatkozó kérdéseket.

Egészségügyi irányelvek

  • Vezetőinket különböző módokon képezzük annak érdekében, hogy munkájuk során a munkatársaik és saját egészségüket tartsák szem elött.
  • Viselkedés- és kapcsolatorientált intézkedéseken keresztül tartjuk fenn és támogatjuk munkavállalóink egészségét és jó közérzetét.
  • Munkatársainkat szakmai és magánéleti problémáik esetén széleskörű  tanácsadási szolgáltatásainkkal segítjük.
  • Célzott programokkal nyújtunk segítséget a karrier és egyes életfázisok összeegyeztethetőségében.

Információbiztonságra vonatkozó iránymutatások

  • Rendszeresen értékeljük az információbiztonsági kockázatokat, és célokat határozunk meg azok javítására.

  • Megfelelő műszaki és szervezeti megoldásokkal biztosítjuk a meglévő információk változatlan rendelkezésre állását, bizalmasságát és integritását. 

  • Biztosítjuk a folyamatos működést, hogy az adatfeldolgozás katasztrófa esetén is (adott esetben korlátozottan) lehetséges legyen.

Üzleti etikára / társadalmi felelősségvállalásra vonatkozó iránymutatások

  • Vállalatunk ismert társadalmi felelősségvállalásáról, és rendszeresen értékeljük a vállalatunk felé állított elvárásokat.
  • Értékeinket az etikus munkavégzés és társadalmi felelősségvállalás nemzetközi iránymutatásaihoz igazítjuk.
  • Különböző tevékenységekkel biztosítjuk a társadalmi hozzájárulást, továbbá munkatársainkat és partnereinket is erre biztatjuk.

Szervezetünk: hatékony és ügyfélorientált

Szeretnénk a lehető legrugalmasabbak és leghatékonyabbak lenni. Ennek érdekében a teljes vállalatcsoport szervezeti felépítése következetesen lapos struktúrát követ.

Felelősség

Globálisan működő vállalatunk ismert társadalmi és szociális felelősségvállalásáról. Ez vállalati kultúránk alapvető része. A felelősségteljes üzletvitel (Responsible Business), fenntarthatóság (Sustainability) és társadalmi felelősségvállalás (Social Responsibility) területein végzett tevékenységeink integrált irányítási rendszerünkben vannak rögzítve.

 

A minőségre, környezetvédelemre, munka- és egészségvédelemre, adatok védelmére, munkahelyi körülményekre és az üzleti etikára vonatkozó elvárásainkat az „Iránymutatások integrált irányítási rendszerünkhöz” című dokumentumban, valamint a "Zollner magatartási kódexben" foglaltuk össze.

Partnereinktől is elvárjuk, hogy üzleti feltételeink alapjaként betartsák ezeket az alapvető magatartási szabályokat.