A vállalat

Megvalósítjuk ötleteit

Komplex mechatronikai rendszerek, a fejlesztéstől az értékesítés utáni szerviztevékenységig: Globálisan működő vezető vállalatok, valamint kis- és középvállalkozások partnereként a Zollner Elektronik AG iparágakat átfogó rendszermegoldásokat kínál a termék teljes életciklusa alatt.

A vállalatot 1965-ben alapították a bajorországi Zandt városában, amely mára egy 100%-ban családi tulajdonban lévő részvénytársasággá nőtte ki magát. A folyamatos szervezeti fejlődés révén a Zollner vállalatcsoport mechatronikai szolgáltatóként a világ 15 vezető elektronikai gyáripari (EMS) szolgáltatója között található.

Fontos számunkra az egyéni, személyes támogatás – ezzel kezdődik a teljes tanácsadási folyamat, és az együttműködés minden szakaszában jelen van.

20 nemzetközi telephelyünkön (Németország, Magyarország, Románia, Kína, Tunézia, az USA, Svájc, Costa Rica és Hongkong) a minőségre, az optimális ár-érték arányra, a technológiai előrehaladásra, valamint a „Best Cost Country” stratégiára építünk a teljes értékláncon belül. Legyen szó akár egyedi alkatrészekről, modulokról, készülékekről vagy teljes rendszerekről: az alkalmazott folyamatok mélységét az ügyfél igényei határozzák meg.

Az értékek

Mely értékek iránt érzünk mi, munkatársként és vezetoként, elkötelezettséget?

  • Bizalom, tisztelet, becsületesség
    Megbízunk egymásban, és mindenkit nagyra becsülünk.
  • Felelősség az egészért
    A vállalatra egészként tekintünk, és büszkék vagyunk az együtt elért eredményekre.
  • Szakértelem
    Erosségeinket és képességeinket kihasználva céltudatosan végezzük feladatainkat.
  • Változásra való képesség és rugalmasság
    Készek vagyunk változni és megújulni, bátran belevágunk új dolgokba, és folyamatosan továbbfejlesztjük magunkat.
  • Gazdaságosság
    A lényeges dolgokra összpontosítunk, és folyamatosan fejlesztjük a minoséget, csökkentjük az átfutási idot és a költségeket.
  • Teljesítmény és elkötelezettség
    A megvalósításra összpontosítunk, továbbá a vevok és a Zollner által elvárt eredményeket helyezzük a középpontba.

A célkitűzés

Mi vállalatunk célja, és mi a meggyőződésünk?

  • Professzionális mechatronikai szolgáltatóként a teljes értéklánc számára egyedi megoldásokat kínálunk.
  • Értéket és versenyelonyt nyújtunk vevoink számára termékeink és szolgáltatásaink teljes életciklusa alatt.
  • Hosszú távú, bizalmas partnerkapcsolatot tartunk fent.
  • Folyamatosan fejlesztjük innovációs teljesítményünket, javítjuk termékeink minoségét és tartósságát.
  • Folyamatosan fejlesztjük magunkat, ezzel biztosítjuk termelékenységünket és folyamataink kiválóságát.
  • Gyorsak vagyunk, egyszeru megoldásokra törekszünk és kihasználjuk üzleti területeink és szakterületeink együttmuködésében rejlo lehetoségeket.
  • Képzett és motivált alkalmazottakra, a felelosségvállalásra, kezdeményezésre és csapatszellemre építve muködünk.
  • Kemény munkával megfeleloen nagy nyereséget érünk el ahhoz, hogy anyagilag függetlenek maradjunk, és befektethessünk a jövobe.
  • Családi vállalkozásként hosszú távra tervezünk, bízunk az egészséges szervezeti fejlodésben, és kiállunk a társadalmi felelosségvállalás mellett.

A stratégia

Megfontolt, többéves stratégiát követünk, és ennek alapján határozzuk meg céljainkat, költségvetésünket és projektjeinket. Ez az orientáció, az átláthatóság és céljaink megvalósításának fontos előfeltétele.

Szakterületeket átfogó iránymutatások

Szakterületeket átfogó iránymutatások

  • Vezetői feladatként tekintünk a különböző szakterületekre.
  • Vállalatunk a vonatkozó jogi előírásokat, normákat, szabványokat, irányelveket és ügyfélkövetelményeket szem előtt tartva, tudatosan működik.
  • Dokumentált folyamatok alapján végezzük munkánkat, értékeljük ezek kockázatait, és felügyeljük a megvalósítást.
  • Célzott projektjeinkkel/programjainkkal folyamatos fejlesztéseket végzünk, hogy elérjük stratégiai és operatív céljainkat.
  • Munkatársaink* és partnereink szakértelmét és felelősségtudatosságát feladataiknak megfelelően javítjuk.

Munkatársak*
* A könnyebb olvashatóság érdekében a személyek és csoportok megnevezésekor nem teszünk különbséget a nemek között.
A munkatársak kifejezés kifejezetten magában foglalja a nőket és férfiakat is.

Minőségre vonatkozó iránymutatások

  • A „nulla hiba” stratégiát alkalmazzuk, amely a hibamentes folyamatokat és termékeket, valamint ezek biztonságát célozza meg.
  • Struktúrált minőségtervezéssel biztosítjuk a robosztus folyamatok előfeltételeit, hogy  azok minden követelménynek megfeleljenek.
  • A minőségeszközök módszeres használatával dolgozunk folyamataink folyamatos fejlesztésén.

Környezetvédelemre és energiafelhasználásra vonatkozó iránymutatások

  • Folyamatosan felügyeljük és értékeljük vállalatunk környezetre gyakorolt hatását, valamint erőforrás- és energiafelhasználásunkat.
  • Cselekvési programokkal csökkentjük a környezetre gyakorolt hatást, és tudatosan figyelünk az erőforrások felhasználására.
  • Berendezéseink fejlesztésekor, gyártásakor és üzemeltetésekor a megfelelő, műszaki és gazdasági szempontból helyettesíthető lehetőségeket használjuk.
  • Támogatjuk az energiahatékony termékek és szolgáltatások használatát.

Munkavédelemre vonatkozó iránymutatások

  • Rendszeresen értékeljük munkahelyeink munkavédelmi és egészségügyi kockázatait, és intézkedéseket teszünk ezen kockázatok minimalizálására.
  • Cselekvési programok keretében segítjük elő munkatársaink biztonságát és egészségvédelmét.
  • A munka- és egészségvédelmet ugyanolyan fontos szempontként kezeljük, akár a minőségre, termelékenységre és gazdaságos működésre vonatkozó kérdéseket.

Információbiztonságra vonatkozó iránymutatások

  • Rendszeresen értékeljük az információbiztonsági kockázatokat, és célokat határozunk meg azok javítására.

  • Megfelelő műszaki és szervezeti megoldásokkal biztosítjuk a meglévő információk változatlan rendelkezésre állását, bizalmasságát és integritását. 

  • Biztosítjuk a folyamatos működést, hogy az adatfeldolgozás katasztrófa esetén is (adott esetben korlátozottan) lehetséges legyen.

Üzleti etikára / társadalmi felelősségvállalásra vonatkozó iránymutatások

  • Vállalatunk ismert társadalmi felelősségvállalásáról, és rendszeresen értékeljük a vállalatunk felé állított elvárásokat.
  • Értékeinket az etikus munkavégzés és társadalmi felelősségvállalás nemzetközi iránymutatásaihoz igazítjuk.
  • Különböző tevékenységekkel biztosítjuk a társadalmi hozzájárulást, továbbá munkatársainkat és partnereinket is erre biztatjuk.

Szervezetünk: hatékony és ügyfélorientált

Szeretnénk a lehető legrugalmasabbak és leghatékonyabbak lenni. Ennek érdekében a teljes vállalatcsoport szervezeti felépítése következetesen lapos struktúrát követ.

Felelősség

Globálisan működő vállalatunk ismert társadalmi és szociális felelősségvállalásáról. Ez vállalati kultúránk alapvető része. A felelősségteljes üzletvitel (Responsible Business), fenntarthatóság (Sustainability) és társadalmi felelősségvállalás (Social Responsibility) területein végzett tevékenységeink integrált irányítási rendszerünkben vannak rögzítve.

 

A minőségre, környezetvédelemre, munka- és egészségvédelemre, adatok védelmére, munkahelyi körülményekre és az üzleti etikára vonatkozó elvárásainkat az „Iránymutatások integrált irányítási rendszerünkhöz” című dokumentumban, valamint a "Zollner magatartási kódexben" foglaltuk össze.

Partnereinktől is elvárjuk, hogy üzleti feltételeink alapjaként betartsák ezeket az alapvető magatartási szabályokat.

This website uses cookies

This website needs certain cookies to work correctly. These cookies are technically necessary. If you allow us, we will also use statistic cookies to help gather statistics about your visits to this site in order to improve our service. You can change your choices at any time on our privacy policy page.

Currently all cookies are disabled.